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NEWS: Berufsbekleidung wird recycelt und wiederverwendet bei Koch International

Sogenannte „Fast Fashion“ gibt es bei der Berufsbekleidung eher weniger. Dennoch ist das Thema „Verwertung von Altkleidung“ in vielen Unternehmen eine Herausforderung. Bestimmte Anforderungen an die Kleidung sind durch Arbeitsschutzregelungen und Zertifizierungen vorgeschrieben: Neben der Ausweisung der Mitarbeitenden durch Firmenlogo und Namensschilder, die Arbeitssicherheit durch spezielle Materialien und Kälteschutz als Gesundheitsvorsorge, gibt es weitere Aspekte, die beachtet werden. Neben einer hohen Haltbarkeit und der guten Recyclingfähigkeit, sprechen viele weitere nachhaltige Argumente für eine ausgewählte Berufsbekleidung.

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BLOG: Temperaturgeführte Transporte bei Koch International

Immer die richtige Temperatur für Ihre Güter und Waren – das ist das Motto unserer Abteilung für temperaturgeführte Transporte. Dabei können Sie sich als Kunde gänzlich auf Koch International als Transportunternehmen verlassen: Durch modernste Technik in unseren LKW behalten wir die Temperatur Ihrer Sendung immer genau im Auge – ganz egal, ob Tag oder Nacht. 

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NEWS: Nachhaltigkeit in der Region

Der internationale „Tag des Baumes“ am 25. April 2022 stand bei Koch International im Zeichen der Nachhaltigkeit. In Zusammenarbeit mit dem Förderverein der Heger Laischaft e.V. pflanzte der Logistiker im „Heger Holz“ nahe des Stadtteils Westerberg eine Esskastanie (Castanea sativa) aus dem Osnabrücker Land. Durch die Baumpflanzaktion fördert Koch International den Umwelt- sowie Artenschutz und setzt sich für die Erhaltung des Naherholungsgebietes ein.

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NEWS: Kinder – Notfallbetreuung

Was tun, wenn die Betreuung von Kindern ausfällt oder sie erkranken und Eltern der Arbeit nicht nachgehen können? Das „Familienbündnis Region Osnabrück“ sowie die „Evangelische Familien-Bildungsstätte Osnabrück“ bieten zusammen mit Koch International für Mitarbeitende ein spezielles Betreuungsangebot an, welches Eltern und ihren Kindern professionelle Unterstützung bietet.

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