Wir setzen auf Nachhaltigkeit
Grünes Herz – Koch International ist zwar von außen blau, von innen aber mehr als grün. Wir haben uns die nachhaltige Unternehmensentwicklung auf die Fahne geschrieben und werden diesen Aspekt bei jeglichem Handeln bedenken.
Dabei achten wir auf verschiedene Säulen, auf denen die Nachhaltigkeit basiert. Wir verfolgen verschiedene Umweltziele, sind aber ebenso besonders bedacht auf soziales Handeln und einen verantwortungsvollen ökonomischen Umgang. Gerade in der Speditions- und Logistikbranche muss es das Ziel sein, nachhaltiges Handeln in den Köpfen der Akteure zu verankern. Bei jeder Entwicklung muss sowohl die Umwelt, als auch die soziale und ökonomische Nachhaltigkeit betrachtet werden. Wir müssen eine lebenswerte Zukunft für künftige Generationen schaffen und eine nachhaltige Entwicklung fördern.
Das Thema Nachhaltigkeit begleitet Koch International schon seit vielen Jahren. Wir müssen gemeinsam beginnen, Ressourcen zu schonen, ökologisch zu denken und eine soziale Vielfalt ins Unternehmen zu tragen. Nachhaltigkeit ist für uns kein Seitenaspekt mehr, sondern einer der wichtigsten Punkte, die wir aktuell verfolgen und entwickeln. Wir werden nachhaltige Innovationen ins Leben rufen und neue Technologien testen, die der Nachhaltigkeit dienlich sind. Wir werden auch mit unseren Kunden partnerschaftlich zusammenarbeiten, um gemeinsam neue Wege zu finden und neue Ideen zu entwickeln.
Hierfür orientieren wir uns an den Sustainable Development Goals. Auf folgende Auswahl an Zielen, die wir bereits mit Maßnahmen aktiv im Unternehmen umsetzen, möchten wir für Sie näher eingehen.
• eine jährliche Gesundheitsprämie
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten, wie z.B. Impfungen
• kostenlose Äpfel von September bis Juni
• jährlicher Tag der Bewegung
• IHK-Qualitätssiegel für Ausbildungsqualität und Ausbildungsbotschafter:innen
• Deutschkurs für Mitarbeiter:innen
• Erasmus und Ausbildungspartner
• E-learning Kurse und KochForum:Wissen – Online Schulung für Kund:innen und Interessierte
• Kooperation mit regionalen Bildungsträgern
• Trinkwasserspender mit Leitungswasser stehen den Mitarbeiter:innen zur freien Verfügung
• Regenwassernutzung in der LKW-Waschanlage
• Sparspülkästen im Sanitärbereich
• Minimierung der Flächenversiegelung
• Stromsparen durch neuste Technologien
• Intelligente LEDs in unseren Lägern
• Schulungen zur Reduzierung des Stromverbrauchs
• Einsatz von Photovoltaik
• Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• Angebot des mobilen Arbeiten – Flexible Arbeitszeitmodelle
• Wegbereiter – Beschäftigung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
• regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Kinder-Notfalletreuung
• Förderung von Personen mit Migrationshintergrund (z.B. Ausbildungsförderung und EQJ (Einstiegsqualifizierungsjahr))
• neuer Transportshop online
• in neue Standorte investieren – Koch Pharmalogistik Am Tie 1
• Testung von alternativen Antriebstechniken: H2-LKW, E-LKW und elektrische Rangierfahrzeuge
• Einkauf von Bürozubehör, Hilfs- und Betriebsstoffen unter ökologischen Aspekten
• Fokus auf Reparatur und Wiederverwertung von Materialien
• Handouts mit nachhaltigem Fokus wie Gemüse und Obst Beutel
• individuelle Verpackungsberatung inkl. Palettenshop
• innovatives Upcycling alter Kartonagen in der Logistik
• Förderung der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und Diensträdern
• Aktionen zum Klimaschutz, wie „Stadtradeln“ und Abfallsammelaktionen
• naturnahe Gestaltung der Firmenflächen
• Unterstützung der Biodiversität durch Bienenvölker, Nistkästen und Insektenhotels
• CargoLine Partner
• Corporate Carbon Footprint – CO2 Rechner der CargoLine
• Teil des KNI – Kompetenznetz Individuallogistik
• Projektpartner der Universität Osnabrück im Logist.Plus und Klima Logis
• Teil des CTOS – Container Terminal Osnabrück
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